1958 - 兴起成立协会的想法
于11月,Nutrilite直销商Jere和Eileen Dutt、Fred和Bernice Hansen、Joe和Helyne Victor、Rich DeVos 和 Jay Van Andel 在密西根沙勒瓦Charlevoix开会,以讨论成立直销商协会事宜。 双方同意在下次会议使其正式化。
1959 - 协会成立
于四月,通过JA-RI公司、杜特、汉森、Victor、DeVos(狄维士)、Van Andel(温安洛),和其他几个人组成的协会来获得强大的力量以促进他们的利益,并保护他们的权利。 该协会在密西根州大急流城注册成立,为一个名为“The American Way Association”(AWA)的非营利性组织。
Walter Bass是该协会的首任总裁。 AWA理事会每月召开一次会议,以探讨产品分销零售赚取收入。 产品必须满足以下五个原则:普遍吸引力、可重复销售、无限潜力、不依赖于经济并且支持自由企业。
AWA封印是开发来用于显示在确定符合AWA标准董事会批准的产品上。 L.O.C.是第一个产品,SA8是第二个 - 品牌是在过去几十年来经过时间的考验的。
1962 - 加拿大是第一个国际市场
Amway正式在加拿大开放市场。 不久,英国和澳大利亚遵循并且Amway国际事业逐渐茁壮。
1964 - Amway公司成立
Ja-Ri 公司将销售、服务和生产融为一体组成了Amway公司。 AWA开始在各领域影响直销商的运营新公司做广告,正如今天所做的。
1965 - 第一次钻石表彰
Dutts是Amway第一位钻石,Hansens和Victors紧追其后。 他们与13名拥有直销权的人参加了首届Bahama Rama巴哈马拉玛的庆祝活动。 当直销商涌向机会且领导人持续成长时,AWA建议新的级别。
1966 - 一个全新的名称: The ADA
American Way Association更名为ADA-U.S.的同时,加拿大IBO成立ADA-Canada,以提供和通过ADA-U.S.代表美国IBO所获得的相同保护。
1960和1970年代
IBO的呈正导致密歇根州亚达城总公司的巨大扩展。 为了跟上产品选择和支持人员的方面的扩展,理事会指示增加新产品设备:液体、粉末、气雾剂、塑料,甚至是纸板和印刷。 也增加了配送和仓储。 位于亚达城的Amway公司增加到一英里长。
Amway收购纽崔莱公司的大多数所有权,保证赞助线的完整性。
1972
Rich DeVos(理查·狄维士)创造了强大的“十点”谈话,确立其未来的领域。
1975
理事会成员参加了全新Center of Free Enterprise(自由企业中心)的揭幕仪式,其成为公司总部,而且为企业国际化扩张的新时代做出贡献。
1976
1976年9月1日,1%加入IBO薪酬计划。
1979
Jay Van Andel(杰·温安洛)和Rich DeVos(理查·狄维士)参加理事会会议,并宣布FTC美国联邦贸易委员会要求提供数以千计的文件以进行调查。 “这使我们成为全国一些最大公司之一,”Jay讲述。 “我们有信心,我们将取得胜利。” 我们做到了。 直到今天,它依然是我们这种业务模式有效性的证据。
1981
理事会成员在Amway大酒店和Gerald R. Ford Presidential 福特总统博物馆参加皇冠大使的仪式,其中在座的还有国家的几位要员及美国总统Ronald Reagan(雷根)。
全新的化妆品工厂在亚达城完成扩展。 国家级高科技设施为美容直销业务的成长提供支持。 现在公司扩展到总部以外。
理事会成员皆热衷于在其他国家的商业机会;公司将Amway推进入拉丁美洲、欧洲、亚洲,并且进入了很少有人会想到的地区包括东欧、俄罗斯和中国。
1982
Amway与IBOAI理事会同意将PV提高到20%。
1984
ADA理事会为IBO发言和成为倡导者庆祝成立25周年。
ADA理事会委任Paul Collins创建债券基金。
1991 - 成立协会理事会
ADA-U.S. 、ADA-Canada与公司共同创建了ADA理事会,并在法律上明确其作为顾问和顾问公司的角色达成共识。{
ADR的过程,随着Jody Victor 成为IBOAI理事会主席,演变成规则11。
1994 - ADA-U.S. 和 ADA-Canada 合并
ADA-U.S. 和 ADA-Canada 合并成为名为ADA的组织。 成立了更大的理事会取代了之前的两个组织。
公司正式同意服从ADA对新政策或政策变化可能会影响到美国和加拿大IBO的任何建议。 这些包括,但不限于,销售和营销计划的改变、IBO营业规则的修改和各种IBO文档的改变。 公司仍保有最后决策权。
1999 - 一个全新的名称: 国际IBOA
ADA更名为独立企业主国际协会(国际IBOA或IBOAI)服务于所有的直销商。
Quixtar推出(现在的Amway)一个电子商务模式的商业机会,代表了独立企业主的新时代。
2003
IBO和他们的客户使得Quixtar连续多个年成为在线健康与美容零售的第一名。
2007
Jim Janz成为北美IBOAI理事会第一个加拿大主席。 Jim持续活跃在董事会25年,其中15年服务于加拿大的理事会主席。
2008
Amway开始品牌重塑,并在2009年完成。 原Quixtar,该公司被更名,并在全球范围获得围绕原Amway名字的许多积极优势。
2009
IBOAI作为IBO的倡导者组织在3月庆祝它的50周年,在此之前Amway即有协会的存在。 IBOAI活动包括William J. Halliday纪念馆会议室(原协会章程作者)和与当前和过去的理事会成员、公司员工、家族成员第二代和第三代、创始家族成员Bernice Hansen以及U.S. Dream Academy特别嘉宾Wintley Phipps参与节日庆祝活动。
Amway在公司于五月庆祝周年纪念,全球钻石论坛和特殊全球行政钻石理事会在拉斯维加斯举办活动。
2010
IBOAI和Amway协力合作了十个月以创建并实施为所有批准的供应商认证。
Accreditation Plus program认可计划是由IBOAI和Amway共同研发。
2011
营销咨询委员会从即席委员会转变为IBOAI理事会常务委员会。
NAGC是为了表彰北美地区达到最高级别的IBO而设立的。
2012
IBOAI和Amway协力致力于制定有关在线注册流程。
2012-2013
IBOAI与Amway协力以一年多时间的审查,修订和重组营业规则。
2013
IBOAI和Amway共同合作开发一个传统钻石流程和协议,为传统钻石提供适当的表扬。
2014年
制定并实施钻石继承计划。
创建了音乐版权指南。
推出提供持续更新的移动应用程序。
2015年
与Amway共同合作制定并实施A + 2.0(下一个阶段的Accreditation Plus)
与Liberty Mutual一起协助和代表IBO处理RIAA案件和解决方案。
2016年
与IBO和Amway公司一起合作来为IBO制定成功的整合/遗产计划/继任计划标准。
协助了许多IBO,帮助他们制定遗产计划。
与Amway共同合作来完成制定新业务参考指南。
FTC(美国联邦贸易委员会)监督有关的直销行业。
推出新经济送货服务与免运费促销活动。
钻石梦计划的更新。
针对翡翠和以上级别的成长激励奖金实施新成长激励方案,这些IBO必须已经从事这个事业至少有三年了。
2017年
2%从成长激励计划转移到IBO营业计划,领导奖金从4%提高到6%。
实行满积分量白金表彰,以及扩展红宝石积分额表彰
与Amway公司合作修订FAA计划。
与Amway密切合作,以稳定价格和比率协议来确保未来的盈利能力。
2018年
制定一份解释IBOAI董事会成员的选举程序与协议、IBOAI使命陈述、IBOAI领导人继任计划的文件,并将该文件与Amway高阶管理人员分享
执行委员会批准荣誉主席以及荣誉主席指导的职位。全体一致推选Bob Andrews为第一任荣誉主席。
完成修订QAS(质量保证标准)。