2023년 7월 11일 미시건 주 그랜드 래피즈의 Amway 그랜드 플라자 호텔에 도착한 ‘뉴 플래티넘들’은 Amway가 후원하는 IBO 공식 행사에 처음으로 참석한다는 기쁨을 감추지 못했습니다. 비즈니스에서 첫 번째로 중요한 목표를 이뤄낸 뉴 플래티넘들은 Amway 본사를 방문하여 더 성공적이고 지속 가능한 비즈니스를 키워나가는 방법을 배우려는 열정으로 가득 차 보였습니다. 등록 후 많은 IBO가 IBOAI 오피스를 둘러보았습니다.
IBOAI 직원들은 오후 내내 플래티넘들을 따뜻한 인사로 맞이하고, IBOAI 사무실로 방문객들을 안내하여 IBOAI의 역사, 목적, 조직에 대해 소개하며 그들이 모든 IBO의 이익을 위해 어떻게 일하고 있는지 소개했습니다. Howie Danzik 현 IBOAI 부회장이 특별히 그랜드 래피즈까지 와서 차세대 리더인 뉴 플래티넘들과 직접 만나 이야기를 나누었습니다. IBOAI 이그제큐티브 디렉터인 Sandy Chapman, 그리고 IBOAI 이사회와 긴밀하게 협력하는 여러 핵심 Amway 임원들이 회사와 이사회가 규칙부터 평판, 제품, 프로그램에 이르는 모든 것에 대해 어떻게 협력하는지 설명했습니다. 오하이오 주에서 온 Scott Eiklenborg는 “이전에 여기를 방문한 다른 IBO들로부터 장소에 대한 얘기를 들었지만, 실제로 IBOAI 오피스에 방문해 보니 놀라운 기분입니다. IBOAI 및 회사 직원들과 소통하는 경험은 정말 훌륭했습니다”라고 소감을 밝혔습니다.
펜실베이니아 주에서 방문한 Akash Animesh와 Suprita Singh은 IBOAI 이사회실을 둘러본 경험을 “감동적인” 일이라고 표현했습니다. Akash는 “우리는 제품을 사랑하고 기업도 사랑합니다. 이렇게 강력한 원칙을 토대로 삼는 다른 기업은 없을 것 같습니다”라고 말했습니다. Suprita는 이렇게 덧붙였습니다. “IBOAI 위원회와 그들의 업무에 대해 알고 나니 제품, 포장, 프로그램을 만드는 데 수많은 작업이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 이 비즈니스에 함께하게 되어 기쁩니다.”
열정으로 가득한 아이티에서 온 Odney Georges와 Esther Zamos는 투어 중에 이렇게 말했습니다. “IBOAI와 회사 모두 우리의 성공을 돕기 위해 최선을 다하고 있네요.” Odney는 “이 일은 나의 남은 생애 동안 할 수 있는 일이고, 다른 사람을 돕는 일입니다”라고 말했습니다. Esther는 “저를 포함한 모든 아이티 사람들은 Glister™ 치약을 좋아합니다”라고 설명했습니다. Odney는 그가 가장 좋아하는 제품이 Glister™, XS™ 에너지 드링크, Double X™ 종합 비타민이라고 밝혔습니다.
뉴저지 주에서 온 플래티넘 Rupal과 Bhavin Gandecha는 사진과 비디오 촬영을 위한 장비를 갖추고 IBOAI 오피스를 둘러봤습니다. 몇 분간의 대화 후에 그들은 올해 말 그들의 업라인 이벤트에서 NPC 경험을 발표하도록 요청 받았다고 밝혔습니다. Gandecha는 그들이 NPC의 경험을 업라인 이벤트에서 발표할 수 있어서 매우 자랑스럽다고 설명했습니다.
펜실베이니아 주의 Jevon과 Tara Gandwe는 IBOAI 오피스가 생각보다 넓다고 말했습니다. Jevon은 “이사회실에 들어오면 이곳이 매우 큰 결정을 내리는 특별한 공간임을 느낄 수 있습니다”라고 말했습니다. 또 “이 비즈니스는 우리 삶의 모든 면에 긍정적인 영향을 주었습니다”라고 덧붙였습니다.
이전 빈티지 Amway 제품 및 포장이 사무실의 홀과 회의실에 전시되어 있으며, L.O.C.™, SA8™, Mint Condition™ 등 다양한 제품이 전시되어 있습니다. 모든 방문자는 빠르게 감상을 남기고 사진을 기록으로 남겼습니다. 그중 몇 명은 제품을 이전부터 사용해 왔고, 또 “이전부터 제품을 좋아하던” 자신의 가족 및 친구에 대한 개인적인 이야기도 공유했습니다.
사무실을 떠나는 새로운 플래티넘들은 기프트 백을 선물로 받았습니다. 자랑스러운 IBOAI 로고가 찍힌 XS™ 에너지 드링크, Perfect Empowered Drinking Water®, 펜과 노트 등 NPC에서의 바쁜 한 주에 필요한 물품들이 담겨 있었습니다.
