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Un mensaje del Presidente de la junta directiva del Consejo de directores de la IBOAI

A todos los IBO:

No cabe duda de que la IBOAI estuvo muy ocupada el año pasado. El Presidente de la junta directiva del 2007, Jim Janz, desempeñó una excelente labor negociando una multitud de asuntos y, por ello, se merece todo nuestro respeto. Si bien no creo que pueda reemplazar a Jim, mi objetivo es mantener la integridad que él brindó en el 2007. Nos espera una oportunidad histórica, y el “espíritu de sociedad” entre los IBO y Amway Global / Quixtar está presente y bien.

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El año pasado el Consejo tuvo la oportunidad de ayudar a crear el mayor aumento de compensaciones en la historia de este negocio, y ahora contamos con el mejor plan de compensaciones de la industria. El Consejo del 2007 trabajó junto con Amway Global / Quixtar cuando ésta última introdujo las líneas Simply Nutrilite™ y Artistry® essentials. Establecimos llamadas de conferencia con las líneas de auspicio y afiliación a fin de mantener el liderazgo informado respecto a una serie de asuntos. Por último, pero no menos importante, el Consejo comenzó el proceso de transformación con Amway Global / Quixtar con la determinación de mantener a los IBO informados en todo momento sobre el estado de la misma. Nada de lo anterior hubiese sido posible sin la relación que existe entre los IBO, la Corporación y las familias fundadoras.

Mirando hacia el 2008:

  • El Consejo está trabajando con Amway Global / Quixtar para establecer un protocolo de comunicación estructurado con los IBO a fin de mejorar la claridad de varios asuntos durante la transformación.

  • Trabajaremos con la Corporación para ayudar a garantizar que la acreditación sea beneficiosa para todos.

  • El Consejo está participando activamente con Amway Global / Quixtar para ayudar a todos los IBO durante los primeros 90 a 120 días cruciales en este negocio.

  • Si bien el programa de QBI sólo tiene unos meses de implementación, ya estamos examinándolo con Amway Global / Quixtar para determinar maneras de mejorarlo. Nuestro objetivo es no dejar atrás a ningún IBO que esté dispuesto a trabajar o se esté desempeñando.

  • Seguiremos brindando sugerencias sobre los negocios internacionales, la compensación, premios y reconocimiento, productos que respalden sus negocios, asuntos como pedidos temporalmente agotados y, principalmente, maneras de mejorar al máximo la relación entre los dueños de la compañía, el equipo norteamericano y los IBO.

Un breve recordatorio; el Consejo y el personal de la IBOAI trabajan para todos los IBO. Haremos todo lo posible por brindarles comunicados con frecuencia. Mantendremos abiertas las líneas de comunicación con los líderes de las líneas de auspicio y afiliación. El fantástico personal de la IBOAI siempre está disponible para ayudarles de cualquier manera posible.

Cuando Amway Global / Quixtar anunció el cambio de nombre que ocurrirá en junio del 2007, titularon ese anuncio de la manera siguiente; Brand New Day o Un día completamente nuevo. Pienso que es una descripción exacta de nuestro rumbo. Este nuevo modelo de negocio transformado no es “el carro viejo de papá”. No estamos regresando a Amway. Estamos avanzando hacia “Amway Global”, un modelo de negocio que no pasará desapercibido por el resto del mundo. Juntos transformaremos este negocio, nos asociaremos con la Corporación con aún más entusiasmo, ¡y estableceremos un patrón para las décadas venideras!

Trabajando juntos, nos espera lo mejor,

Bill Hawkins
Presidente de la junta directiva 2008
Consejo de directores de la IBOAI

 
 
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